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    如何做一个内心强大的清洁管理人

    2016-11-11 23:46:13
    如何做一个内心强大的清洁管理人
      从事清洁管理工作的，既有北大清华毕业，也有小学没有毕业的，在清洁行业里，学历和学力并不等同。没有学历的清洁老板手下管理着一大帮名校毕业的人大有人在。但是无论是高学历还是低学历，这些都是曾经对教育的重视程度和家庭经济、很多客观原因所导致。但不能没有学力，就是一种对新生事物的学习能力、吸收能力、领悟能力、创新能力。过去没能力把握住，如今大多人都有能力为自己的学习力购买到更多工具资源，这在刷新“清洁没文化”，引领清洁新时代一文中已经强调过学力中要性。
     
      过去甚至现在很多物业、清洁公司里都有着奉献了大半辈子的大龄员工，为了开拓业务和客户进行打教导、涉及项目投标、招标、文书往来等都显然光靠基层一线员工来进行完成不了，或吸收一两个文员，如是没有经验，需要花费一定的时间去培养，当然不包括培养好后他（她）就跳槽到同行那里去了。无论老一代清洁管理人愿意不愿意，竞争的需要，市场的残酷，《清洁的世界需要年轻的清洁工作者》。
    很好奇清洁急救网的团队究竟是一群什么人，也有一些同行很疑惑一些有着10年，20年的物业，清洁公司怎么都在使用清洁知识管理CMK，其实这些当引进了《清洁函授教程》后，所有的问题都心照了，无需去搜索别人怎么评价。从事清洁顾问工作，并非一路顺风顺水，没有人会觉得丢掉免费而来的东西而觉得可惜，历经多年历练及线下培训经验，于2010年清洁急救网由几个人的顾问团成立清洁急救网，发展几十到几百的顾问团队，每一个阶段我们都在努力，VIP会员数也在逐年提高，创造着一个又一个奇迹。
       但是不改初心，一直倡导清洁行业知识管理体系构建。有人质疑，但是时间可以说明一切。而事实也证明越来越多的物业、清洁行业，其中包括一部分来自其他行业，对清洁行业有兴趣、科研、创业的朋友共鸣和推行。大家可以在清洁三维栏目中了解到《clean120商业模式画布》我们是走在行业公开道路上的幕后一族，为清洁、清洗、保洁行业投资、管理及创业人士提供幕后资源。
     
    内心强大的人，一定是有自己坚定信念的人，这种信念不是口头上的，而是发自内心深处的。也不仅仅是在知识上的，而且是带有深厚情感，有着丰富的人生阅历，以及广阔的视野，这种内心的强大，常常意味着他极其地自信，而这种自信常常就来自于他深刻地意识到自己的浅薄，以及对自然，对人的生命的深深敬畏，因为敬畏，才使他没有恐惧感。
      在快洁管理会员俱乐部经常被人说起的故事：曾经叱咤风云的烟草大王褚时健，入狱后一无所有，他的女儿在狱中自杀身亡，许多人既为他惋惜，也认为他这辈子完了。但是，这位老人并没有垮掉，他终于在70岁高龄时保外就医，但他开始了再创业，种植褚橙，85岁的褚时健从“烟王”变身“橙王”。他的果园年产橙子8000吨，利润超过3000万元，固定资产8000万元，跟他种橙的110户农民，每年可以挣3万到8万元。
    在过去，做清洁业务的，在聚会交换名片的时候都不敢掏出，说我是做清洁的，潜意识里怕给人说是扫大街的？觉得做清洁不光荣，没面子。其实三百六十行行行出状元，劳动*光荣，靠双手靠劳动赚取财富，为社会创造越来越多的就业机会。需要时刻传播你的清洁正能量，引导员工，而不仅仅是一个笑脸，如何让别人的热闹成为你的自我思考，千万别让笑容成为别人利用你的工具。在快洁管理会员内部经常倡导，只吸取对自己有利的有用的积极能量的信息，摒除负能量信息，或者不让这些负能量的信息过心，那么你就是一个内心强大的人。
     
    你不强大天不容，作为现代一个优秀清洁管理者，不仅仅传师、授道、解惑，还要强大自身影响力，运用清除力清除负面情绪，利用工具资源主动掌控学力、培训力提升、深度资源共享、可视化管理、信任危机等等，而这些都能在清洁函授教程找到鲜明案例和情景重现。包括清洗114俱乐部的线下培训活动，清洁人的自我修炼想内心强大并非去看多少内心强大的多少个特征，重在行动，重在处理身边的每一件事情开始。
      很多时候，我们的言行都是靠无意识的直觉支配。比如：你很厌烦一个频繁出镜的明星，有人问你为什么那么反感她，你可能回答：“我也不知道，反正看见她我就脑袋疼”。你直觉上反感一个人，就自然不会对她所做的事不会关注，正因为不能充分的了解，所以对其看法也就很难更改。
     
    简单的喜欢、不喜欢并不涉及分析过程。尽管我们的直觉反应有时不符合逻辑规则，但是从适应角度讲，它们可能还是非常有效的。想一下，面对那些我们不喜欢的人，是不是通常会忽略他们的成就，无论他们有多么杰出。而当关于他们的负面言论出现时，我们反而显得异常兴奋：“我说什么来着，这人就不地道”。
    而一个内心强大的清洁管理者，要善于从竞争对手中学习，善于利用一切可利用资源来减少自己的没必要付出，包括金钱、时间、人脉等等。要透过现象抓住事情的来龙去脉，也就是哲学所讲的事物本质。作为清洁主管，  管理层，清洁大佬，清洁老板等等，你的角色意味着更多责任和使命。你的眼光要比别人远，你的心胸要比他人宽广。天天算计的人生，未来迟早也会被人生算计。除此以外，还活在各种小心眼和小格局之中。人生如同开车一样，当你比别人快30码，你体会到的感受别人无法感知。人生又如同开飞机，当你比别人高30000英尺，你看到的视野自然不同于他人。意思就是，当你在追求更高更远的美景时，也就不必在意他人短视的眼目。一切自然云淡风轻，不再受影响。
     
    你能指望对清洁行业常抱反感态度的人，来一起打造清洁事业？？加入你的团队，迟早也会成为害群之马。在“清洁技术函授培训教程”详细讲到做清洁生意人开展需要优秀的管理者，借助清洁函授教程规范保洁项目管理，能够*时间接触行业*新变化，各种技术动态、竞争对手等等，视野宽阔之后，就不会受狭隘主义的捆绑。思想自由之后，就不会受形式主义的限制。不要试图取悦所有人，现在做不到，未来也做不到。 每个人应该会有自己*在乎的人（家人、知己、导师等），他们才是你生命中*宝贵的财富。倘若他们对你所做的事有误解或质疑，值得你花时间去回应和解释。
    人们都*喜欢和信任自己的陌生人交朋友，而对自己一开始就持反感的人保持距离。但从管理角度，保持开放性思维，真诚地沟通，对于积极、有建设意见的要虚心接纳。这也就是常说的就事论事不论人；高调做事，低调地去做人
     
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